| 人才网站系统简介∷ |
金盛人才招聘管理系统是根据现在人力资源发展的趋势，综合参考51job(www.51job.com),中华英才网(www.chinahr.com)，智联招聘(www.zhaopin.com)的优点开发而成。
超强的简历管理功能
求职者可以录入针对不同的企业制作不同的简历，简历从基本介绍，到学校学习情况，培训情况，以及以前的工作情况，工作特长，擅长领域等
简便的应聘职位功能
求职者可以针对不同的职位发送不同的简历，发送的简历会直接格式化发送到企业人力资源管理人员的站内应聘人才库以及企业或私人的邮件中。求职者可以跟踪投递简历的状态。
便捷的企业人力资源管理系统
企业人力资源管理系统包含企业基本资料的录入修改。企业可以设置多个招聘部门，多个招聘岗位，并对岗位的技能，学历等作出要求。
企业能够在人力资源管理系统中管理收到的人才简历，并把简历做进一步的筛选，可以放入企业的人才库，或者通知面视等。通知会以站内便条的形式通知求职位者，和以邮件的方式发送到求职者的邮件里
灵活的系统设置系统
系统管理员可以灵活设置管理行业，岗位等类别。可以灵活设置招聘企业的级别，会员的服务期限，查看简历的数量等。
良好的扩展功能
金盛人才招聘系统具有强大的扩展功能，可以灵活应用本系统设置行业类别，例如IT人才，模具人才，印刷人才等，轻松建立多行业的人才系统平台，各分站简历有效区别分类入库并且能够统一数据库接口，做到各分站灵活独立管理，又能做到数据统一，并且可以绑定二级域名，或者一级独立域。
金盛人才招聘系统强大的地区管理功能，能够有效的区分出各地区的简历，招聘岗位，通过统一的格式输出，轻松组建强大覆盖各地区的人才系统，并且可以绑定二级域名，或者一级独立域名。
系统集成强大新闻文章系统和培训机构管理系统
系统演示：job.lywww.com
系统界面展示：http://www.kingsence.com/case/dairyhr/
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